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简历范文
 更新时间:2024-03-28 20:58:13
 

简历范文【篇一】

  工作描述: 因为对销售具有良好的兴趣,所以每周都会去做相对应的市场调查。从而了解了市场后,知道企业的弊端和优势。并做出一系列方案给自己个人销售提高了成绩,并给企业总销售额上做出了良好的贡献。所以在企业一直以来都是一个合格且优秀的员工。

  离职原因: 觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,并且前一份工作与自己的生涯规划不合

  自我评价: 从不放松我自己,因为时间可以改变一切的一切,没有时间给我去浪费,不管我以前做过什么?我都是用一个空杯的心态面对我的每一个今天.

  发展方向: 我的目标是能成为一个合格的销售人员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。

  其他要求: 我受过系统的市场营销的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对销售行业特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水 。

简历范文【篇二】

  个人简历(编辑)

  个人简历(编辑)

  自我评价

  出色文字撰写及编辑能力,出色的人际交往能力,优秀的策划能力。熟悉各类媒体,有丰富的采写经验。

  个人信息

  姓名:XXX 性别:XXX 年龄:XXX岁

  E-mail:XXXXXXXXXX 联系电话:XXXXXXX

  地址:XXXXXX路XXXX号 邮编:XXXXXX

  工作经验

  XXX年XXX月——现在 《XXXXX》报 责任编辑

  职责:

  与本地各新闻媒体、电视台保持良好的关系,做好节目的编辑和推介工作;

  先后开设了“休闲天地”、“流行前沿”、“热线播报”等栏目;

  所编生活版面曾获得99年度XX新闻奖版面类二等奖;

  采写的《XXXXXX》获XXX年度通讯类三等奖;

  协助报社每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;

  栏目稿件的撰写,知名人士的采访;

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX日报社 编辑兼记者

  职责:

  创作完成《XXXXX》专题,《XXXXXXX》的追踪采写,多次受到领导嘉奖;

  与各文化单位保持良好的通联关系;

  每年文化活动的策划,加强各媒体的交流学习;

  工作期间,共编辑稿件百万字,撰写稿件200余篇,四次获省以上好新闻奖,发表论文2篇;

  教育背景

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大学中文系 专科

  现正参加山东大学新闻专业本科段的自学考试

  职业特长和技能

  文字功底扎实,有较强的语言驾驭能力,熟练掌握各种文体写作,能胜任各类文字工作;

  良好的合作精神,能在最短的时间内建起与工作有关的信息网;

  优秀的策划能力和实际操作能力;

  熟悉各类媒体的运作和经营;

  熟练使用各种办公软件;

  良好的英语应用能力;

简历范文【篇三】

  简历模板

  (三)标准简历(简历模板)

  出生年月:____年__月__日所在地区:___________

  学历:_______________专业:__________________婚姻状况:_______________目前年薪:__________________

  联系方式:

  住宅电话:公司电话:_____________

  :_____________手机:_____________

  个人主页:

  通讯地址:____________________________________________________

  邮政编码:____________________________________________________

  教育背景:

  最高学历:

  __________________________最高学历学校:_____________

  专业:_____________时间:____年___月至____年___月

  第二学历:_____________第二学历学校:_____________

  专业:_____________时间:____年___月至____年___月

  教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)

  ______________________________________________________________________________

  _________________________________________________________________________________

  外语能力:

  外语一:基本技能:_____________________通过标准测试:__________________

  外语二:基本技能:______________________通过标准测试:___________________

  其它:

  工作经历:

  ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

  ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

  (此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)

  个人能力:

  (如电脑能力、组织协调能力或其他)

  ________________________________________________________________________________

  个人爱好:

  (突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)

  _______________________________________________________________________________

  其他说明:

  (如获奖情况等)

简历范文【篇四】

  姓名: 王先生 性别: 男

  婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

  户籍: 四川-达县 年龄: 30

  现所在地: 广东-东莞 身高: 167cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

  行政/人事类-行政经理/主管

  行政/人事类-招聘经理/主管

  寻求职位: 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理

  最成功的广告通常要求简短而 且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内,工作 介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上 。以下是小编为人事行政经理收集的个人简历范文,欢迎参考学习!

  人事行政经理个人简历范文一

  姓名: 王先生 性别: 男

  婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

  户籍: 四川-达县 年龄: 30

  现所在地: 广东-东莞 身高: 167cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

  行政/人事类-行政经理/主管

  行政/人事类-招聘经理/主管

  寻求职位: 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理

  教育经历

  2001-08 ~ 2004-06 西昌学院 行政管理 大专

  培训经历

  2011-09 ~ 2011-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书

  2011-05 ~ 2011-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书

  2007-11 ~ 2009-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证

  2007-10 ~ 2007-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书

  2007-10 ~ 2007-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书

  **公司 (2010-08 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 人事行政经理 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述:

  1:决定公司劳动人事政策,执行总经理赋予的特殊任务等。

  2:负责厂方与政府各部门的相关事务沟通,协调,处理。

  3:依据公司发展战略,开发人力资源,满足企业人力需求,使之符合公司整体的战略方向。

  4:监督公司日常行政事务的开展,日常行政文件的审核和批准,确保公司的大政方针得到具体落实。

  5:负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

  6:指导下属做好招聘,培训,安全管理,考勤管理,工伤处理,员工入职离职管理,车队管理,后勤及宿舍管理等工作。

  7:统筹公司员工劳动合同签定,到期续签,解除合同等相关事务

  8:负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

  9:根据公司实际情况,完善公司文娱设施,建立环境留人的良好企业文化氛围。

  **公司 (2007-07 ~ 2010-08)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 人事行政部高级主管 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述:

  1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划,人员配置,薪资标准,绩效评定,考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

  2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。

  3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。

  4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。

  5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。

  6.检查考核人事部员工的工作情况,并负责所属人员薪资,职位调动的初核。

  7.检查,督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策,协调提高各部门专业工作效率。

  8.建立良好公共关系,做好后勤等相应的服务工作,为企业育人留人创造良好的空间。

  9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.

  10.向副总经理汇报相关工作,完成副总经理赋予的其他工作。

  **公司 (2005-07 ~ 2007-06)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述: 1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.

  2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.

  3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.

  4.薪资福利管理,在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的培训计划及培训方案,

  5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.

  离职塬因: 公司变革

  技能专长

  专业职称: 高级

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能: 1:熟悉常用办公软件。

  2:能够处理电脑系统常见故障。

  3:熟悉公司宽带,局域网络维护,共享平台建立,服务器管理技能。

  技能专长: 1:系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。

  2:熟悉聘用外国人,台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。

  3:对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.

  4:主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理,员工索要加班费等劳资纠纷处理。

  5:对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。

  6:擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制,处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议,保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.

  7:非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.

  8:有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理,6S落实)

  9:对W-MART,ICTI,K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。

  10:对公司宽带网络维护,邮件,服务器,共享平台建立及局域网管理,有一定的实操经验。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 英语专业 CET-4 口语一般

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 1:求职大型港资企业,台资企业,跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。

  2:人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正,责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.

  2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.

  3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.

  4.对企业文化组织,宣传策划颇有经验(曾多次主持公司大型文艺活动)

简历范文【篇五】

  个人信息

  姓名:

  性别:女

  出生年月:1987年9月

  身高:164cm

  籍贯:襄樊市

  居住地:襄樊市

  民族:汉

  政治面貌:团员

  求职类型:应届毕业生

  毕业院校:湖北中医药高等专科学校

  专业:临床医学与医学技术

  移动电话:

  家庭电话:

  qq/msn:

  教育经历

  2007年9月-2010年7月就读于湖北中医药高等专科学校;2003年9月-2007年7月就读于南漳县第一中学;2000年9月-2003年7月就读于峡口中学;1994年9月-2000年7月就读于峡口小学

  实践经历

  2008年获得“药理知识竞赛优胜奖”,2009年6月-2010年4月在监利人民医院实习,在实习期间能遵守相关规章制度,得到了医护人员的一致好评。

  技能水平

  英语水平:已通过三、四级考试,熟练掌握基本的听、说、度、写能力。计算机水平:熟练掌握office excel,powerpoint等办公软件的操作,能应对日常办公要求及数据统计工作,掌握网络操作技术,具备较强的分类整理及获取信息的能力,能独立完成日常办公文档的编辑工,已通过全国计算机二级考试。同时取得了国家西药剂师中级证书。

  自我评价

  本人接受过正规的临床教育,具有较好的业务水平,本人性格开朗、善良、心细、思维活跃、有耐心、有同情心、不怕苦累,具有较好团队的意识;能够很好的胜任临床方面的工作.

  求职意向

  内科医生,内科医生,内科医生

简历范文【篇六】

  一、个人情况

  二、主要业绩成果

  1、98年2月、02年2月、04年2月三次获县政府嘉奖

  2、00年11月全县中学物理青年教师优课二等奖.

  3、99年11月对全县开教学研究课

  4、主持“十五”县级重点课题一项

  5、 先后 被聘为严继红、吴兵、曹小云、薛海峰老师的指导老师,成绩显著。

  6、

  5、97~03年指导学生参加全国物理竞赛有3人获市一等奖、3 人获市 二 等奖。

  6、96--05年一直被聘为校骨干教师

  7、02-05所教高中物理成绩一直列全县同类学校前列

  8、06年1月被评为如东县科研型教师。

  三、学术水平情况

  到现在共有24篇文章在全国、省、市报刊发表或在全国、省、市年会交流获等级奖,其中,03年以来共12篇,主持一项县十五重点课题的研究。一篇被中国人民大学资料中心转载。(文章目录另见附页)

简历范文【篇七】

  基本信息

  姓名:

  性别:女

  出生年月:1987-1-7

  民族:汉族

  最高学历:本科

  现居住地:河北省-石家庄市

  工作年限:应届毕业生

  联系电话:

  求职意向

  应聘类型:全职

  应聘职位:统计,科研人员,教师,班主任,教学·教务管理人员

  应聘行业:不限

  期望工作地区:石家庄市

  期望月薪:面议

  自我评价

  首先,感谢贵公司抽出宝贵时间来看本人的简历。本人性格乐观,注重团队精神,具有良好的数学基础和统计分析能力,熟练计算机的基本操作。虽是一名应届生,但我会以一颗青春热情、认真负责、不骄不躁的心去对待每一次机会、每一分工作。

  工作经历

  河北某软件人才实训基地2009-6至2009-7:测评师

  所在部门:测评部

  工作描述:在河北某软件人才实训基地担任测评师一职,在河北理工大学办事处工作,在职期间主要负责河北省其中两个地区的招生相关工作。本人负责的这两个地区招生情况相当不错,通过团队的共同努力,在不到一个月的时间里已经完成任务的将近一半。

  通过这近一月的工作,使我体会到很多。首先,对于一份工作,要始终保持一颗热忱、自信的心;其次,还要注重团队的合作精神,团队的斗志要始终高亢,遇到困难相互鼓励,共同攻克。

  最近任职公司名称保密2008-7至2008-8:实习生

  所在部门:统计部门

  工作描述:统计本地区的一些情况。

  所在部门:服装店

  工作描述:负责为顾客提供一些本店的服饰,增加光顾的客户,提高顾客的信任度,使新顾客变成老顾客。

  教育背景

  2005-9至200

  9-7学校名称:河北经贸大学

  专业名称:信息与计算科学

  取得学历:本科

  校内活动职务描述

  曾参加过学校组织的万米长跑,暑期社会实践。

  在校获奖情况

  2009-2校级一等奖学金

  2008-9在这一年里获两次校级二等奖学金,成为一名预备党员

  2007-9校级一等奖学金,三好学生,优秀团员

  2007-2校级一等奖学金

  2006-9校级一等奖学金

  it技能

  技能描述:熟练办公软件,数学基础牢固,会多种统计软件操作能力:在校期间,获得多次奖学金。

简历范文【篇八】

  1、 不要把所有的经历都详细地写进去,特别是一些与工作无关的历史和经验,使人读起来象自传。

  2、 语言华而不实,履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇大论或富有激情的演说。

  3、 没有论据的空论、自吹自擂却没有事实材料。比如:"我有成功的推销纪录"之类。

  4、 过分责备以前的雇主或公司,无目标无意义的赞美以前的雇主或公司或不公平地评说以前的雇主或公司。

  5、 缺乏明确的求职目标,求职者不清楚自己应聘何种职位,也不知道职业追求是什么。

  6、 工作不稳定,写了太多的短期工作经历其实就暗示了你的工作缺乏稳定性,生活无目的。

  7、 过分自夸取得的成就,且有意把功劳全归功于自己一个人的努力。

  8、 过分冗长。材料能简就简,不要泛泛而谈。

  9、 无法解释工作经历中的时间脱节,工作经历缺乏连贯性,却不能提供证明。

  10、简历表过于花哨,不加考虑的试用彩色印刷或怪异的纸张,稀奇古怪的字型,结果使面试人难以辨认。

  1

  1、错误百出,语法、标点、用词不当等错误。

简历范文【篇九】

  贸易助理个人简历范文姓名: 徐女士 性 别: 女

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  户 籍: 湖北-黄冈 年 龄: 27 希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 贸易类- 外贸 专员/助理

  其他类-其他相关职位

  寻 求职 位: PM/OPM

  待遇要求: 6000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 1个月之内教育经历2006-09 ~ 2010-07 深圳职业技术学院 高分子材料与工程

  2004-09 ~ 2006-06 武汉科技大学 外贸 英语 大专工作经验:至今已有4年工作经验,曾在2家公司工作

  计算机水平:高校非计算机专业二级

  2.熟练运用Oracle等ERP、Agentflow、PLM系统软件,熟悉工厂操作流程。语言能力普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 英语专业 CET-4

  英语: 熟练

  求职 意向发展方向: 本人对专案管理的运作流程有较深认识,其中对电子产品的项目管理有丰富的工作经验,且一直保持着较高的客户满意度,愿意继续从事类似相关的工作。

  其他要求: 忠心感谢贵司的关注! 期盼与您的面谈!自我评价 : 一个在项目管理方面有着丰富经验、诚信、灵活、积极认真的专员, 在项目计划,成本管控及建立各种数据分析报表方面有较强能力,善于合理运用时间高效地安排工作任务,有较强的组织管理及团对协作能力,对客户服务及维护管理有较深认识,善于和不同层次的人打交道,喜欢和同事们一起参加各种户外活动,也喜欢承担有挑战性的工作。

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