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 更新时间:2024-03-29 05:05:43
 

篇一;范文大全

  目标责任书怎么写?下面是范文网为你整理的关于目标责任书范文大全

  【篇一:项目经理目标责任书】为激发项目部员工的责任心、积极性和主动进取精神,全面提升项目团队素质和项目管理水平,提高每一个工程项目的盈利水平,增强公司的核心竞争力,增加企业经济效益,特制定本目标责任书。

  甲方:

  乙方:

  项目名称:_________________合同号:___________________

  一、甲方给予项目部的条件

  除公司有关规定外,在下列方面甲方将为其提供如下条件。

  1.劳务:_______________________________________________

  2.材料:_______________________________________________

  3.设备:_______________________________________________

  4.资金:_______________________________________________

  5.其他:_______________________________________________

  二、项目经理的权限与责任

  本公司实行项目管理和项目经理负责制。项目经理在甲方确认的总体方案、计划和授权范围内,负责项目全过程的组织及实施。做到充分利用和保管甲方分配的资源,就项目进展情况及时沟通、汇报,保证项目目标的成功实现。

  1.权限

  1.1经企业法定代表人授权,有权以企业法定代表人委托代理人的身份与业主洽谈业务,洽商、签署有关业务性文件。

  1.2根据项目进度总目标和阶段性目标的要求,对项目建设的进度进行监督、检查、调整,有效控制生产进度。对工程项目有生产指挥权。

  1.3对工程项目具有经营决策权。

  1.4任用、考核项目经理部人员,有权决定其工资分配及奖惩情况。

  1.5有权根据工程需要和财务预算,合理安排和使用资金。

  1.6按合同规定对该项目的人、财、物资、设备有使用调配权。

  1.7企业法定代表人授予的其他管理权力。

  2.责任

  2.1认真履行与业主签订的《工程承包合同》,实现项目工期、质量、安全、环境保护等工程建设履约目标。

  2.2风险管理。对项目各阶段可能出现的风险进行评估,并制定应对方案。

  2.3根据相关规定,缴纳相关费用。

  2.4认真做好项目成本预算、成本控制及成本核算工作,定期和不定期地开展经济活动分析,努力提高工程项目的经济效益。

  2.5做好合同管理工作,维护项目的合法经济利益。

  2.6团队组织管理。进一步明确部门职能、岗位职责和任职标准,建立精干、高效的组织队伍,实施绩效管理,做到明确责任、分工负责、认真履行、互相配合。

  2.7按照管理部下达的项目利润总额指标,控制项目部的费用总额。

  2.8加强安全管理、环境保护和现场文明施工等工作,不断改善项目部员工的工作条件,切实做到安全生产、文明施工。

  2.9其他需要规定的事项。

  3、乙方的目标责任:实现利润目标:————万

  三、考核的主要内容

  1.贯彻公司管理制度情况。

  2.执行公司指令情况。

  3.完成公司下达的如下六方面指标情况

  3.1工期。

  3.2质量。

  3.3成本。

  3.4安全。

  3.5工程回款情况。

  3.6文明施工情况。

  4.其他考核内容

  4.1上报公司各类报表及信息的时效性、真实性。

  4.2业主及地方政府等相关方的表彰与投拆。

  4.3突发事件的影响及处理效果。

  4.4对公司美誉度或项目效益影响非常大的事项。

  四、考核办法

  1.考核实施部门

  项目经理的考核由公司高层领导牵头,由管理部牵头组织,财务部、采购部、预结算部、设计部等部门参与,按月或进度对项目经理进行考核。

  2.考核实施

  考核办法以工程经常性检查、工程阶段性考核和工程竣工后工程总体评定相结合的方式对项目经理进行考核评定。

  1.1工程经常性检查:由公司管理部每月组织各专业人员对项目经理进行例行检查,例行检查的目的是了解项目经理的日常管理情况,保证工程处于受控状态。

  1.2工程阶段性考核:采用月度例行检查、中期末期考核、竣工总评相结合的方式,由公司管理部牵头,组织各部室从工程进度、工程质量、工程投资控制和安全文明施工管理等方面对项目经理进行全面检查和考核,考核采用综合考评和单项考评相结合的综合评分制。

  1.3工程总体评定:工程竣工后公司将组织有关专家和部门对工程进行总体评定,是对项目经理整个工程建设管理工作的最终评定。

  五、其他奖惩规定

  1.公司将根据各部室的考核结果,对项目绩效显著的事项,给予奖励。

  1.1荣获总企业优质工程,按工程复杂程度、科技含量大小,奖励500~2000元。

  1.2在采用新技术、新工艺、新材料、新方法施工中,对有创新或具有示范效应的项目部和个人,视具体情况或所创造经济效益、社会效益的大小,给予项目部或个人奖励500~1000元。

  1.3杜绝一次性直接经济损失5000元以上的质量事故,将按损失费用的10%~20%给予奖励。

  2.公司将根据各部室的考核结果,对项目经理不应出现的问题,给予处罚。

  2.1未按照公司管理规定,及时准确上报各类报表及管理信息,经相关部门查实,给予项目经理50~500元/次·项处罚。

  2.2不按时足额上缴各项费用,经查实每出现一次给予项目经理处罚100元/次。

  2.3由于自身管理等原因被业主投诉一次,给予项目经理200元的处罚;综合评比为末位的或一个季度内被投诉两次及以上的,给予项目经理500元的处罚。

  2.4出现突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失的或因管理不善或决策失误,严重损害企业美誉度或造成企业巨大经济损失的,企业将视情节轻重一次性给予项目经理500~5000元的处罚。

  六、考核兑现

  1、经常性检查由公司管理部每月组织各专业人员对各项目部进行例行检查,将对项目部存在的问题提出书面整改意见。

  2、对项目部的中期、末期考核是根据中期、末期考核内容及评分表,从工程进度、工程质量、项目技术管理和运用、工程成本控制、环境保护和职业健康和安全文明施工管理等方面对项目部进行全面检查和考核。项目经理每月工资的30%作为绩效工资,每月发放绩效工资的50%。项目部阶段考核评定为“优秀”以上,发放绩效工资的120%;评定为“合格”以上,当月全额补发绩效工资;项目部阶段性考核评定为“不合格”,则扣除绩效工资50%。项目经理可参照拟订对项目部人员的考核办法。

  3、工程竣工后公司将组织有关专家和部门对工程进行总体评定,根据评定结果和实际完成利润情况发放奖金给项目部。

  3.1奖金发放基础:较目标利润增加额

  较目标利润增加额=实际利润(即结算额—实际成本)—目标利润(即合同额—目标成本)。

  3.2奖金发放依据:根据附件一《工程项目综合奖励考评表》的实际考评分数;

  项目奖励金额=较目标利润增加额×实际考评分%×提成比例30%

  3.3提奖办法:项目奖励按竣工及工程回款情况分期提拨,具体办法规定如下:

  项目总结考评结束后发放第一期项目奖励,第一期项目奖励提拨额=实际项目奖励×50%。

  约定的工程回款达95%以上时,发放第二期项目奖励,第二期项目奖励提拨额=未发放奖励金额。

  3.4奖励内部分配方法:

  3.4.1项目经理奖金额为项目奖金总金额的30%-45%,由董事长/总经理确定

  3.4.2项目经理在项目运行期有记过处分,小过折扣10%、大过折扣30%(本人应得奖励金额)

  3.4.3项目部经理有对项目员工奖金分配建议权。

  计算方式:

  项目部员工个人分配金额=(项目奖励金额-项目经理奖金额)×个人考评分数%

  ×奖金系数×考勤系数

  其中:奖金系数=个人薪资基数÷项目部薪资总额(项目运行期各月平均数)

  考勤系数=个人出勤天数÷项目有效天数

  项目有效天数为项目运行期间的实际工作日数。

  七、相关事项说明

  1.公司根据经营条件的变化,在征得目标责任人本人同意的基础上,可以对《目标责任书》进行调整。

  2.本责任书在遇到特殊情况致使目标责任无法达成时,则由公司法人与目标责任人共同协商处理。

  3、本制度如有未尽事宜,可由综合管理部另行补充规定,修改时亦同。

  【篇二:教学目标管理责任书】教学目标管理责任书

  教学工作是实施素质教育的主渠道,也是学校一切工作的中心和运转的主轴,教学质量则是学校教学工作的生命线。为了深入实施素质教育,全面提高教学质量,促进我校教学工作得到更快更好的发展,确保我校教学质量在全镇处于领先位置,努力实现“质量强校”的宏伟目标,特与全体教师签订目标管理责任书。

  1、坚持正确的办学方向,全面贯彻教育方针,认真、深入地实施素质教育,树立效益意识、全员目标意识、教学质量意识。

  2、全面落实《教学常规管理要求》,注重教学过程管理,对备课、上课、作业、辅导、检测五各环节按照要求规范管理。

  3、教师要深入学习理解新课改的有关要求,研读所授学科课程标准、教材、教参,全力推进高效课堂。

  4、教师要做到以人为本,因材施教,注重调动学生的积极性与主动性,激发学生积极主动的学习。

  5、提高课堂教学效率,当堂检测及格率达百分之百,优秀率达百分之八十以上。

  6、严格执行教学计划,保证上好所任学科,无课时偏差。

  7、严格执行国家“减负”有关规定,要保证规定在校时间内学生的学习效率,杜绝以额外施压的方法提质。

  8、注重班级文化建设,努力营造书香班级,创设良好的教学秩序,保证学生身心得到健康发展。

  9、教师每周完成一篇教学反思,认真总结教学中所取得的成绩,寻找差距,不断促进教学观念和方法的转变。

  10、教师应精心设计每一节课,认真上好每一节课,向40分钟课堂要质量,以上学期期终成绩为基数,前三名的教师保持住名次,四至六名的教师至少上升1至2个名次。

  11、教师在全镇学情调研中,所任学科成绩优秀,受到上级奖励的学校同样也进行奖励。

  12、本学期教学成绩在全镇同年级低于第6名的教师和全年综合量化评估成绩倒数后三名的教师,作为本镇交流人选。

  【篇三:学校政教处岗位工作目标责任书】

  1、协助校领导完成预案演练的方案制定、实施及总结。

  2、协调并联系好xx门等与学校安全有关的周边单位的安全工作,协调好学校各部门的安全工作。

  3、参加校内外的有关安全会议,定期召开学校工作小组会议。

  4、联系校外法制辅导员、交通安全辅导员等到校作各类专题报告,并做好网络安全知识、家庭水电煤使用等的专题讲座。

  5、制定安全保卫小组的职责、制度,做好工作记录。

  6、完成学校定期检查的安全方面的书面记录。

  7、建立好全校教职工的安全应急网络。

  8、抓好安全保卫工作,负责安排节假日的值班工作。

  9、协调处理好学校教职工中的不和谐事件,做好备案工作。

  10、做好保卫工作资料的保管工作,做好资料积累。

  政教主任:(签字)

  校长:(签字)

  【篇四:教师安全目标责任书】学校安全工作是一项重要工作,必须做到长抓不懈,警钟长鸣,根据上级党委政府和教育主管部门对学校安全工作的要求,为进一步强化学校安全的各项工作,增强全体教师的责任感,确保我校安全的各项工作落到实处,打造平安校园,特签定学校教师安全工作责任书。

  第一条:签定对象:岗位责任人(教师)。

  第二条:责任期限:一学年(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日);

  第三条:责任目标:在责任期内,杜绝因管理不善而发生安全责任事故;

  第四条:责任范围:

  1、教师工作中要关心爱护学生,要尊重学生人格不体罚和变相体罚学生,保护学生的合法权益,若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的,学校视情节轻重追究其责任。

  2、教师要教育学生在活动区内不追逐打闹,不随意攀登校内建筑物,不准在楼内台阶上跳上跳下。

  3、教师发现学生进行不安全活动时,要及时进行制止和教育。

  4、各科任教师也要教育学生不到河边、马路边、建筑工地、高压线等危险的地方玩耍。

  5、各科任教师也要负责所带班学生的安全教育。

  6、任课教师要在本节课内(包括课堂教学、课内外辅导)认真清点人数,并适时对学生进行安全教育,负责学生安全,遵守“谁上课谁负责”的原则。

  7、学生参加本校各种活动,其安全由指导教师负责,其它活动由班主任负责。

  8、学生参加学校组织的活动时,其安全由带队教师负责。

  9、学生在校其家间,倘若因亲属来接学生,任课教师不得随意让学生离开。特殊情况下必须让学生离开的,任课教师必须严格询问,待落实清楚无误后才能让学生跟其亲属离开学校。

  10、学校放学后,课任教师要认真组织学生站队下楼,并将学生安全送到指定地点。

  11、教师在教育教学过程中,学生若发生不安全事故要及时抢救,及时向学校汇报。

  12、教师若留学生在校教师必须也在,并承担学生此时间的安全责任。

  第五条:责任追究。在责任区内如果疏于管理酿成安全事故,将严肃追究责任。

  1、本责任书各岗位责任人为第一责任人。

  2、责任书各岗位责任人、学校双方签字(盖章)后在责任期内生效。

  3、任书一式两份,各岗位责任人和学校各执一份。

  学校:_______________________责任人签名:___________________

  XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

  【篇五:实验室管理员安全目标责任书】为切实加强学校安全教育和管理工作,明确责任,确保师生人身安全,构建安全文明校园,根据《潍坊市学校安全管理规范》,特与实验室管理员_____________签定本安全责任书。

  1、科学保管仪器设备,定期督促人员维护保养,保持仪器室实验室清洁。

  2、根据教学需要,及时做好所需物品的订购、领取、保管工作。

  3、登记教学仪器总分类账和明细账,及时做好新仪器验收登记、破损仪器核销工作。

  4、严格执行实验室、仪器室各项规章制度。监督实验教学计划的执行,并及时向分管领导汇报。

  5、对新调拔、新购置、新制作的仪器、药品要及时入帐,做好账物相符。

  6、保管好实验室资料档案,特别要加强对剧毒、易燃、易爆物品的管理,严格按照要求存放,并实行双人双锁管理。

  7、做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防冻、防蛙。

  8、所有仪器、药品都不得外借或私用,无故短缺或丢失要追究管理人员的责任。

  9、每天认真做好检查记录,备查。

  此责任书一式两份,学校、个人各存一份。

  青州市邵庄初级中学(盖章)校长:杜学庆

  责任人(签字):

  20xx年x月8日

  【篇六:教育教学质量管理目标责任书】为落实县教育局教育教学会议精神,牢固树立质量意识和竞争意识,我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量,人人求质量,人人抓质量,以质量论英雄的“教育教学质量年”活动。各校校长为教学质量第一责任人,层层签订《教学质量目标责任书》,明确责任,严格奖惩,并把本学年的质量考核结果,作为教师考核、评摸、末位交流的重要依据,因此,从现在起,人人要树立危机意识,在竞争中求生存,在竞争中求发展,要在不同的岗位上为我镇教育质量的进一步提高,作出最大的贡献。现根据我镇教育水平的发展状况,与各中小学签订教育教学质量管理目标责任书如下:

  一、教学常规管理

  1、学校全面贯彻党的教育方针政策,依法治校、依法执教,积极实施素质教育,促进学生全面和谐发展,办学有特色。规范办学行为,按规定开足、开全课程,不办重点班,不补课。

  2、要制定切实可行的教学教研工作计划,完善并落实教学常规管理制度,每月要有具体的检查考评月报记录,检查记录应包括成绩、问题、整改措施等,要加强检查视导的针对性、指导性、实效性。

  3、坚持运用新课改理论指导教学教研工作,坚持优化课堂提高课效,重视课堂教学管理,教师备课、讲课、批改作业、辅导、评价的基本环节要按照要求并落实好,相关材料存档。

  4、转变学校领导工作作风,学校领导要带主课,要深入教学第一线进行研究指导,详细调查了解教师课堂教学的实际情况,经常听课、评课、兼课,并对教师的教和学生的学提供有效的指导。

  5、教师要加强培养学生良好的学习和作业习惯,抓实必要地学生训练与作业,保证走读生每天有一个小时的作业,双休日及节日有适当训练量,并认真加以检查和讲解;每个单元要搞检测过关,夯实基础,查漏补缺,继续完善配培优辅困工作。

  6、学校要扎实抓好校本教研活动,大力开展说课、讲课、评课活动,人人参与,记录真实。校长带头示范,每位教师每学期至少要讲两节示范或优质或公开课。

  7、深入推进校本研训活动,不断促进教师专业成长。教师要通过同伴互助、专业引领、教学反思、教与叙事等途径,认真开展基本功训练、读书学习、计算机应用、远程资源应用,课题研究等活动,有详细真是的研训活动记录和教师档案。

  8、学校要加强档案资料的管理,各种教育教学档案资料按时收集、整理,管理做到规范、齐全。

  9、深入开展教育科研活动,积极申报研究课题和撰写论文,科学制定课堂研究的实施计划,注重教育科研活动的过程管理,强调课题研究活动与教育教学实践进行有机结合,提高研究的实效性。组织教师积极参加教师四优竞赛评选活动。

  10、积极参加上级组织的各种竞赛,开展校内学科竞赛活动,措施到位,辅导得力,效果突出。

  11、坚持过程与结果、定量与定性相结合的办法对学校进行共正合理的评价。

  12、加强实验教学管理。有实验室工作的管理制度、实验操作和安全规则,电教和体育器材管理制度,并逐一落实。

  13、支持教师进修提高,有符合学校实际的教师培训、进修计划,并能得到实施。

  14、教师要遵守职业道德规范,提高师德修养,尊重学生人格,举止文明得体,密切家校联系,为人师表,讲究诚信,不体罚或变相体罚学生。

  15、学校有完善的控辍措施,小学没有辍学现象,初中年辍学率控制在2%以内,有详实的学生流动记录。

  16、有切实可行的提高教学质量的措施和制度,培优补差计划注重实效,落实到位。

  17、积极参加上级组织的各种竞赛和校内竞赛,加强对竞赛的辅导与管理,加大奖励力度,激发师生的积极性。

  18、学校严格学籍管理,有完善的入学、转学、休学和借读制度,学籍档案资料规范完善。

  19、有学生请假、销假制度,发现学生未到校及时与学生家长联系。

  20、重视学生的发展和综合评价,学生成长记录袋充实多样,学生的素质报告书和学籍档案要按照规定要求填写,每期要有两次德育评估和一次综合素质评价,对学生的评价要重视过程、实行多元化。

  二、教学质量管理

  全镇小学、初中教学质量的总体目标是:

  面向全体学生,着眼于所有学生的终身发展,指导、促进学生生动、活泼、和谐、健康发展。使学生养成优良的学生习惯、健康的审美情趣和生活方式;使学生学会求知、学会合作、学会创新、学会做人,培养学生具有终身学习的习惯和能力;使学生具有健康的体魄、完美的人格、良好的心理素质和社会适应能力,致力于培养适应高一级学校学习的优秀学生和社会发展所需要的有用人才。

  全镇小学、初中教学质量的具体目标是:

  ⑴小学、初中适龄儿童入学率达100%,小学、初中在校生巩固率达99%以上;

  ⑵中小学参加各类竞赛、抽测以及各类评比均达到全县前五名;

  ⑶中考升重点高中人数要完成教育局下达指标,中考综合积分骆驼坳中学要进入全县中学前七位,严家坳中学进入全县前八名;

  ⑷按实考人数计算,骆驼坳中学的普高上线率要进入全县前六位,严家坳中学的普高上线率要进入全县前七名,全镇上普高人数比例要保持全县前三名;

  ⑸教育局和教研室对初中和小学的每年综合考核积分排名:骆驼坳中心小学要进入前六名,片中心小学要进入前八名,骆驼坳中学要进入前八名,严家坳中学要进入前九名。

  三、奖惩办法

  21、镇内小学统考科目积分奖惩名次的确定:

  小学统考科目的实行按学期进行奖惩,每个年级奖惩名次按照当期该科目的参加考试的班数确定――班数在8个(含8个)以上的奖前三名,罚后三名;班数在8个以下5个以上的奖前二名,罚后二名;班数在5个(含5个)以下的奖前一、二名,罚后一名。

  22、全县小学综合积分名次奖励:进入全县乡镇中心小学前六名的依据名次自高至低奖励600至100元,在全县乡镇中心小学后五名的依据名次自低至高罚100至600元.

  23、小学统考科目积分奖惩金额的确定:

  获前三名(或前二名或前一名)的按照名次自高至低分别奖150元、100元、50元;居后三名(或后二名或后一名)的按照名次的自低至高分别惩150元、100元、50元;奖金由中心学校在全镇小学中按照学生数统筹,各学校最后所得奖(罚)金额=各校所得奖金-各校所罚金额-各校统筹金额。各校统筹金额=当期(全镇所奖金额-所罚金额)÷当期人数×各校参考人数。

  24、复式教学办成绩的计算:

  班复式班按照复式程度的多少计算班数,属于复式班的奖励金额按照上述标准执行,惩罚金额减半执行。若后三名科目考试积分与顺数第一名积分小于5分的则惩罚金额减半执行,若后三名科目考试积分与顺数第一名积分小于3分的不予惩罚。学前班和一年级复式的按照一年级一个程度计算。

  25、中考完成重点高中人数奖惩:

  按照县教育局分配到学校的重点高中录取指标数,各学校完成分配的指标数每个指标奖励50元,每下差1人惩100元。

  26、中考综合积分排名奖惩:

  骆驼坳中学进入全县乡镇中学前七名的奖励1000元,在此基础上每上升一个名次加奖200元;骆驼坳中学在全县乡镇中学排名后八名的,倒数第一名惩1000元,倒数第二名惩900元;依此类推。

  严家坳中学进入全县乡镇中学前八名的奖励1000元,在此基础上每上升一个名次加奖200元;严家坳中学在全县乡镇中学排名后七名的,倒数第一名惩1000元,倒数第二名惩900元;依此类推。

  两所中学2008年的中考综合积分排名在2008年的基础上,每上升一个名次奖200元,每下降一个名次惩200元。

  27、中考单科名次排名奖惩:

  在进入全县前五名的,按照所排名次的前后分别奖励500至100元;单科名次在全县后八名的,按照所排名次的前后分别惩100至500元。单科成绩在全县后三名的(多人任教的学科取名次为后二分之一的任课教师)直接进入末位交流候选对象。

  28、全县中小学统考或是抽考积分排名奖惩:

  进入全县前六名的按照所排名次的前后分别奖励1000至500元,进入后五名的按照所排名次的前后分别惩500至1000元。单科成绩在全县后四名的(多人任教的学科取名次为后二分之一的任课教师)直接进入末位交流候选对象。

  29、全县大型活动或竞赛排名奖惩:

  在全县大型活动或竞赛中,获得全县前六名的按名次的高低分别奖励600至100元,进入后五名的按名次的高低分别惩100至500元。

  30、关于普教股和教研室对初中和小学的年度综合考核积分排名的奖惩:

  在普教股和教研室每年末对初中和小学的年度综合考核积分排名进入全县乡镇初中前六名的按名次的高低分别奖励600至100元,进入后六名的按名次的高低分别惩100至600元。小学的奖惩按照中心学校管理方案执行。

  31、教学质量实行七挂钩:

  实行教学质量与专业技术人员年度考核、教师教学质量年度考核、师德师风考核、各类模范评比、骨干教师(教学能手或学科带头人或名师评选)、干部考核提拔使用、教师转段转岗交流等七个方面挂钩,具体规定见局下发的相关文件和详细要求,其中下列情况的一律不得评为优秀等次、县和镇模范、三级和四级教师、骨干教师教学能手学科带头人、不得提拔使用:

  ⑴小学全镇统考学年平均积分排名居所该学科后三分之一的;

  ⑵初中全县统考科目积分居乡镇后六名的或初中全县统考科目积分居学校后三名的;

  ⑶中考综合积分、普高上线率未达到全县乡镇初中前10名或未完成教育局分解的重点高中指标达10%以上的,校长、分管副校长、分管责任人一律不得评模评优

  各初中统考科目的奖惩标准由各学校在统筹兼顾公平与效率的基础上自行制定。

  32、对校长的考核奖惩:

  对学校管理工作综合考核的奖惩,每期初中只奖获第一名的校长个人200元,对中考特别突出的奖励另外加奖100至1000元,小学奖励获第一名校长个人200元、获第二名奖励校长个人150元个人。对连续两学期考试、考核排在末位的学校校长、主任要进行诫勉谈话;

  对连续两年考试、考核排在末位的、且与倒数第二的积分相差10分的校长、主任学校校长要予以免职。对连续两次考试、考核排在末两位的教师要进行黄牌警告,并确定为末位交流、转岗转段、外出支教的候选对象。

  32、所发奖金按照初中学生数在初中学生公用经费中进行统筹。

  骆驼坳镇中心学校骆驼坳镇______学

  校长:高学敏校长:_____

  二〇xx年x月二十日

篇二;范文大全

  为了保证老师和学生的生命、财物安全,确保大学生在暑假期间圆满地完成社会实践活动任务,使安全工作落到实处,现对各团(队)的带队老师暨负责人做如下要求:

  1、指导社会实践团(队)员按计划高质量、高要求完成实践任务。

  2、加强队员的安全防范意识,制定严格的安全纪律,严防水、火、毒和危险物品对广大老师、同学的伤害。

  3、要妥善安排实践团(队)员在实践期间的生活(包括住宿),保证团(队)员的人身、财产安全。

  4、实践团(队)员在实践期间要遵纪守法,不得触犯法律法规,不得违反校纪校规,不能有损学校声誉。

  5、要求团(队)员注意个人卫生。

  6、合理使用实践团(队)的费用,帐目要清晰、规范。

  7、建议各团(队)参加实践活动的师生购买人身意外伤害保险。

篇三;范文大全

  二oo三年,我镇在区委、区政府和各相关部门的大力支持下,镇党委、政府十分重视安全生产工作,监督检查的力度进一步加大,安全生产责任制得到进一步落实,专项整治工作不断深化,工作取得了新的成绩,被评为“百个安全生产规范化乡镇”。但是,我们应当清醒地看到,由于安全生产工作的基础还比较薄弱,安全生产的各类事故隐患还大量存在,违章、违规作业现象十分严重,适应经济发展要求的安全生产监督管理体系尚未健全和完善,我镇的安全生产形势依然十分严峻。去年全年,全镇发生了多次安全生产事故和生活安全事故,造成了2人中毒死亡,多人受伤。面对严峻的安全生产形势,我们每一位干部必须进一步增强搞好安全工作的责任感和紧迫感,必须进一步下大力气抓好安全生产工作。为此,结合我镇实际情况,现就我镇抓好安全生产工作再强调几点:

  一、牢固树立安全第一的观念,夯实各项基础工作

  要从实践“三个代表”和全面建设小康社会这一总体目标出发,认真贯彻上级党委、政府对安全生产工作提出的要求,认清当前我镇安全生产的严峻形势以及出现的新问题、新矛盾,紧紧围绕全镇经济发展和社会稳定两大任务,坚持“安全第一,预防为主”的方针,进一步提高认识,增强责任意识,要坚决克服“事故难免论”、“与已无关论”和各种侥幸麻痹思想,以对国家和人民群众的生命财产高度负责的态度,以“如履薄冰、如临深渊”的紧迫感和危机感,集中精力研究解决好当前安全生产中存在的突出矛盾和问题,真正把安全生产工作放到突出位置来抓。切实做到认识到位、领导到位、工作到位,扎扎实实地把各项措施落到实处。

  二、进一步落实安全生产责任制,加大考核检查力度

  要按照“横向到边,纵向到底,不留死角”的要求,进一步完善和健全安全生产责任体系、管理体系、监督体系和救援体系,层层落实安全生产责任制。要落实一把手负责制,做到一级抓一级,一级对一级负责。各村要切实承担起辖区安全管理的责任,健全管理机构,落实专职人员,加强对辖区内各类生产经营单位的安全管理,防止出现断层和死角,要按照今天签定的安全生产责任书,严格履行各自职责,采取有效措施,切实负起责任,防止责任制流于形式。要切实改变安全生产工作“落实不下去,严格不起来”的状况,镇党委、政府将进一步加大事故责任追究和考核奖惩力度,对安全生产工作成绩突出的要给予表彰和奖励,对发生的各类安全生产事故,要严格按照“四不放过”(即事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受教育不放过)的原则,一查到底,依法从严惩处有关责任人,做到有法必依,执法必严,违法必究,坚决扭转事故多发的状况。凡因领导工作不到位、责任不落实,失职、渎职发生安全事故的,一定要严格的有关规定,严肃查处,直至追究有关责任人的刑事责任。

  三、要认真组织开展安全生产大检查

  镇党委、政府已对全镇安全生产检查工作作出了部署,各村要根据《关于开展安全生产大检查的通知》的要求和统一部署,立即在全镇范围内开展全防卫的安全生产检查活动。这次检查活动,各村一定要认真组织,全力配合,切实把检查活动组织好、落实好,通过检查,全面查找安全生产工作中的薄弱环节和各类事故稳患,对查出的隐患,要发出整改通知书,定人、定责、定位、定时逐项整改,对无视事故隐患或者整改不力的单位和个人要采取相应的行政措施,对存在重大事故隐患而又不限期整改,或不具备安全生产条件的生产经营单位,要坚决予以关闭,确保检查工作落实到位,事故隐患整改有效。

  四、突出重点,落实措施,切实抓好安全生产专项整治工作

  要继续深入开展危险化学消防安全、建筑施工安全、公众聚集场所消防安全、交通安全等专项整治工作,该关闭的坚决依法关闭,该停产的坚决停产整顿。特别是危险化学品安全管理专项整治工作时间紧、范围广、内容复杂、专业性强,各村及相关部门一定要加强领导,协调配合,确保专项整治取得实效。要加强对重点企业、重点地段、重要场所和岗位要加强监控巡查,确保万无一失。

  五、加强宣传教育,提高全民安全意识

  一是要进行全民防范宣传,要利用各种有利时机,组织开展形式多样,丰富多彩的宣传活动,对安全生产的各项法律、法规、政策和基础常识反复宣传,努力营造全社会都来关心支持安全生产的良好氛围。二是要积极开展安全教育培训工作,要进一步加大对生产经营单位负责人、从业人员,尤其是非公有制企业法定代表人和经营者的安全责任意识和安全知识教育,增强广大企事业单位职工的安全素质,真正做到人人事事保安全。

  同志们,安全生产责任重于泰山。会后,各村必须按会议要求,认真部署落实各项工作,继续坚持不懈地加强安全生产工作作,为我镇加快城市化进程、实现跨越式发展作出贡献

篇四;范文大全

  范本一:班组安全生产责任书为了确保公司安全生产,根据分公司《20___-20___年安全生产管理目标责任书》层层落实安全生产责任制的要求,班组与职工本人签订以下安全生产责任书:

  一、双方责任

  (一)班组责任:

  1.严格执行安全生产规章制度、条例、安全技术操作规程,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

  2.认真做好班前上岗安全教育、班前上岗交底和班前上岗检查工作,培训合格上岗。

  3.做好本级对职工的安全教育工作,经常组织学习安全操作规程,开展多种形式的安全宣传教育,不断提高职工安全技术素质;不违章指挥;指导班组人员正确使用个人劳动保护用品,不断提高班组人员的自我安全保护能力。

  4.作业前对所使用的设备、防护用具及作业环境进行安全检查,认真做好设备的日常保养。

  5.制订本班组具有针对性的制度、措施和奖罚条款,经常检查班组作业现场安全生产状况,做好日常安全巡查,发现事故隐患和问题及时进行整改,并做好记录。

  6.督促班组人员遵守劳动纪律,做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;严禁参加打架斗殴、吸毒等违法活动。

  (二)职工责任:

  1.自觉主动接受安全教育培训,努力学习安全知识和操作技能。

  2.进入作业现场必须戴好安全帽,高处作业必须系好安全带。

  3.杜绝一般伤亡事故的发生,增强自我防护力,做到作业时间自己不被别人伤害,也不伤害别人,自己不伤害自已,平时认真学习安全生产知识,遵守安全规章制度,服从指挥。

  4.特殊作业必须经公司或有关部门培训合格后发的操作证方准上岗操作。

  5.严格执行安全技术操作规程,不得违章作业,对违章指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。

  6.作业前要进行岗位检查,下班时应收集好工具,清理操作现场,清除不安全因素。

  7.遵守劳动纪律和作业现场各项安全管理制度、规定,服从分公司领导和安全检查人员的指导。工作时思想要集中,坚守岗位,不做与工作无关的事。未经许可,不得从事非本工种作业。

  8.严禁酒后作业,不得在作业现场和防火禁区吸烟、动火。严禁在班组和青工宿舍使用电炉。

  9.不准带小孩进入作业现场,作业现场不准穿拖鞋、高跟鞋、带钉的鞋和赤膊作业,严禁在操作现场挑逗嬉闹和从高空抛掷材料、工具和一切杂物。

  10.不懂电器的人严禁擅自操作,未经培训的职工不准操作机械,严禁乱拉乱接电线,施工过程中,梯子等必须与高压线保持规定的安全距离。

  11.季节性作业(如夏季作业工、雷雨季作业、冬季作业)等和专业性较强作业时,应严格遵守其操作规程,不得冒险蛮干。

  12.做好环境卫生、消防、保卫工作。

  13.当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全,决不能存在侥幸思想。

  14.做好办公区安全工作,不准将现金等贵重物品放在办公场所;各包保的贵重仪器仪表必须入柜加锁;下班最后离开办公室人员要关闭各类电源、关好门窗,锁好防盗门。

  15.认真执行公司值班纪律。

  二、责任考核

  1.本职工为安全生产直接责任人,考核期为自20___年1月1日起至20___年12月31日为止。

  2.考核人:本班班组长。

  三、奖罚方法:按照分公司有关文件和本部门考核办法进行奖罚。

  四、本责任书一式二份,班组长和职工各执一份。

  班组长签字: 职工签字:

  二〇____年____月____日

  范本二员工安全生产责任书为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理,增强全体员工的安全意识,明确安全责任,经公司与员工本人确认,特签订本安全责任书。

  1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理,严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

  2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所,在公司内部发现不安全隐患时,须及时进行控制,并迅速上报上级部门。

  3、乙方不得持有管制刀具/器械,不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品,不得破坏公司和他人人身和财产安全。

  4、员工在下班时,须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备,以确保用电设备断电关好,车辆、叉车和作业设备停好锁好,办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因,引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失,公司将根据员工过失追究相应的责任。

  5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故,公司根据员工过失大小追究相应的责任。

  6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全,必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则,乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的,责任自负。

  7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等,不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为,不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现,公司将取消员工的住宿资格,并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的,公司有权将员工移送公安机关依法处理。

  8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟,不得私自使用大功率电器,未经许可不得私自动火。

  9、员工须认真遵守食堂管理制度,未经允许严禁进入食堂操作间,严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

  10、员工应爱护公司的财产物品,并妥善保管自己的财物,不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定,发生财物丢失的,由员工自行承担损失。

  本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为:20____年____月____日-20____年____月____日。

  公司(签字)盖章:________ 员工签字:________

  日 期:____________ 日 期:____________

  范本三:部门安全生产责任书一、安全生产职责:

  1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。

  2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针:诚信守法,科学管理,精心施工,顾客满意,以人为本,预防为主,保护环境,追求卓越。

  3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

  4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作。

  5、严格执行已制定的《安全生产费用保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位。

  6、加强对材料库的管理工作,确保生产物资的安全与供应。

  7、做好应急材料的供应工作,对于紧急情况下的应急物资,应根据实际情况和需要从快进行采购,确保应急材料及时到位。

  二、目标:

  1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

  2、不发生区域事故。

  3、危险废弃物按规定处置率100%。

  4、安全投入资金到位率100%

  三、 奖惩办法:

  1、年内项目部将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,项目部视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。

  3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,项目部给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,项目部将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。

  部门负责人签字:____________

  日期:____________

篇五;范文大全

  交通安全责任书范文一:

  为贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》及其《实施条例》等安全相关法律、法规和规章制度,落实驾驶员交通安全责任,做好交通安全工作,保障人民生命、健康安全,依据特制定本责任书。

  一、责任目标:

  坚持以人为本、安全第一预防为主的理念和方针,实现零违章、零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标,保障交通安全。

  二、责任内容:

  1、严格遵守国家交通安全有关法律、法规和规章制度,自觉抵制三违,规范操作行为。

  2、落实安全承诺,以身作则、率先垂范、安全带头,规范操作、做好交通安全工作;做到本人驾驶的车辆安全运行无事故。

  3、接受公安交通管理部门、运管等安全监督管理部门的监督、管理,积极参加安全教育培训,增强安全意识,提高风险控制和事故防范能力。

  4、行车中做到互相帮助、互相监督,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶、超员超载和超速驾驶现象,对交通安全负连带责任。

  5、驾驶车辆中保持中速行驶,集中精力、注意观察,绝不麻痹大意或持侥幸心理。与前车保持必要的安全距离,注意天气和道路变化情况,善待行人与车辆,决不在不能保证安全或视线不良的情况下强行超越、盲目交会。夜间行车进一步降低车速,注意观察道路状况,提高警惕,超前预防可能的突发异常情况,夜间会车路况不明时停车让行。严格执行公司三停四查规定,守法、文明、礼让,安全驾驶。

  6、妥善维护、保管并按规程操作、使用安全防护、防火、防冻、防滑设施,确保性能良好。

  三、责任追究

  对于违章行为及事故,严格按照道路交通安全规定严肃处理。

  四、本责任书一式两份,有效期自20xx年12月28日至20xx年12月31日,单位与驾驶员各执一份。

  单位(签章):责任人(签字):

  xxx人民政府

  二0xx年十二月二十八日

  交通安全责任书范文二:

  甲方: 乙方:

  为了贯彻安全第一,预防为主,防消结合的方针,按照谁主管谁负责的原则,落实安全防范工作,维护整个集团公司生产经营活动的正常秩序,确保员工的生命安全及公司财产的安全,根据相关法律法规、条例的规定,特制定本责任书。经甲、乙双方协商签订以下内保、消防、安全生产、交通安全责任书,并且,此责任书各项目标的完成情况将作为相关企业领导人员年终业绩考核的主要依据之一。

  一、乙方20xx年内保工作目标:

  1、刑事案件发案率为零;

  2、重大治安发案率为零(各单位存放现金过夜,每晚不得超过300元);

  3、损失价值5千元以上盗窃事故为零;

  4、对易发盗窃事故的地方必须采取有效措施进行举一反三的整改,重发同类案例率为零。

  二、乙方20xx年消防、安全生产工作目标:

  1、实现安全生产四个为零目标(即重大的火灾、爆炸事故为零;重伤事故为零;死亡事故为零;万元以上的设备事故为零);

  2、重大火灾隐患整改有效率100%;配备合适及充足的消防设施,消防设施完好率100%;消防器材会使用率95%以上;

  3、确保机械电气设备完好达到90%以上;

  4、劳动用品使用率90%以上;

  5、全员安全教育率85%以上;

  6、发现事故隐患,即刻采取措施进行整改;

  7、搞好职业健康卫生,做到文明生产,努力为员工创造良好的工作环境和条件。

  三、乙方20xx年交通安全工作目标:

  杜绝重、特大交通事故;公有机动车辆无失窃;及时维修、保养机动车辆,保证机动车辆的运行安全。

  四、各企业要按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通法》、《广东省安全生产条例法》、《危险化品安全管理条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《aaaaaa有限公司内部保卫治安管理制度》及本企业的相关管理制度、规程和本责任书的内容,采取有力的措施,切实加强和重视内保消防、安全生产、交通安全工作,完善各项适用本企业的制度,增强防范意识,努力完成今年的内保消防、安全生产、交通安全工作任务。

  五、甲方(aaaaaa有限公司安委会)通过月检查、季度检查、年终总结等方式对乙方内保、消防、安全生产及交通安全工作进行考核验收后,对完成上述目标责任好的企业有关责任人给予表彰奖励;未完成目标责任的的企业作出书面检讨报告,并以此作为相关责任领导人年终业绩考核的主要依据之一。

  六、企业内保工作目标责任:

  1、成立内保工作小组,指定一名领导作为组长,有专职人员负责日常管理,配合协助好骏业公司保安部门展开相关工作,企业内各部门、各分厂也要有相应责任人,实行层级、网络管理。

  2、制订适合本企业的内保管理措施,制订好年度内保工作计划,定期开展内保工作检查和考核。加强员工的法纪、职业道德教育,掌握员工思想动态,妥善处理各种不安定因素,发现闹事苗头及时处理或报公安机关。

  3、做好厂区、办公区的安全防范工作,特别是办公室、财务室、贵重物品仓库、关键设备、技术资料、重要档案资料等重点部门、重点部位的安全防范工作,确保硬件设施的有效性。

  4、对发生的案例必须及时向相关部门报告,配合有关部门进行调查及采取有效措施及时补救、整改,杜绝同类案例再次发生。

  5、主要节假日,各个公司要进行内保大检查,加强内保薄弱环节的保护;安排人员在节假日回厂值班,配合保安人员巡查、处理突发事件。

  七、企业消防、安全生产目标责任:

  1、成立消防、安全生产工作小组,指定一名高层领导作为组长,有专职人员负责日常管理工作,企业内各部门、各分厂也要有相应责任人,实行层级、网络管理。

  2、修订完善本企业、部门的消防、安全生产管理制度,制订年度工作计划,定期检查和考核,加强员工的三级安全生产教育,开展职工上岗前的技能培训,使员工能正确掌握消防、安全生产必备知识和操作规程,增强全员的安全生产意识。

  3、建立义务消防队伍(按职工人数10%~15%的比例组队),配备和完善消防设施;今年至少组织一次消防演习,使义务消防员懂得并熟悉使用本企业的各种消防器材,并通过组织员工观摩演习,使绝大部分员工懂得消防灭火知识。

  4、坚持预防为主,加强对生产现场的安全监控,改进安全生产薄弱环节;危险作业场所要有安全标示牌;严格管理危险品。

  5、加强对生产设备、消防设施和公用设施的检修和日常维护,及时消除易燃易爆物品、危险化学品、生产过程中存在的隐患,努力达到本质安全型的基础环境。

  6、持续改善工作环境,作业场所要符合国家劳动安全卫生基本条件,投入资金确保劳动保护用品的有效性;特殊工种、重要设备作业人员必须持证上岗,严禁违规指挥、违规作业。

  7、定期开展消防、安全生产工作检查和考核。坚持巡检、专检、突击检等安全检查方式,并做好检查记录;每个季度及重大节假日各个公司要进行全面大检查;发现隐患,及时采取有效措施进行整改;严肃处理违章、违纪、违规的现象;发生事故,按照三不放过的原则进行处理。

  8、建立健全的安全生产档案。公司和部门的规章制度,宣传教育材料,安全技术和职业卫生资料,安全生产检查、整改、事故处理记录,以及设施、设备台帐等,并及时作好归档工作。

  八、企业交通安全、车辆管理工作目标责任:

  1、指定一名高层领导作为组长,有专职人员负责日常管理工作。

  2、遵守相关的交通安全法律法规、条例等。定期开展交通安全知识宣传、培训,按规年审。加强员工特别是外来工的交通安全意识,使全体员工能自觉遵守交通法规,确保交通安全。

  3、严格遵守公司下发的商务车辆管理制度,加强对企业公有车辆的管理,车辆出入厂区要登记,外出要按制度要求办理有关手续,确保公有财产的安全;及时检查和掌握车辆状况,发现隐患及时维修、处理,确保行车安全。

  4、加强企业公有车辆专兼职司机的管理,通过各种形式提高司机的驾驶技术和车辆保养能力;兼职司机要根据业务工作的需要来确定,不可太滥,并要经过考核合格后方可独立驾驶;除企业认可的专兼职司机外,其他人员不得驾驶企业公有车辆。

  九、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,乙方签名、甲乙双方加盖公章后生效,有效期至XX年十二月三十一日。

  甲方: 乙方:

  安全委员会

  (盖章) (盖章)

  二0xx年一月一日 公司负责人:

  安全工作领导责任人:

  内保工作小组组长:

  消防、安全生产工作小组组长:

  交通安全工作小组组长:

  20xx年 月 日

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